Poznaj bliżej nasze usługi rekrutacyjne
Po przeczytaniu informacji zawartych na tej stronie dowiesz się w jaki sposób rekrutujemy najlepszych programistów
Rekrutacja oraz outsourcing programistów
Rekrutacja programistów
Znajdziemy dla Ciebie najlepszych specjalistów z zakresu web developmentu. Rozumiemy techniczne niuanse i umiejętności wymagane na każdym poziomie zaawansowania technicznego. Każdego kandydata weryfikujemy podczas rozmowy technicznej, korzystając z doświadczenia naszych rekruterów, a nasz zespół HR przeprowadza screening, aby lepiej poznać kandydata. Nasze procesy są zaprojektowane tak, aby znaleźć kandydatów, którzy doskonale wpasują się w technologiczny oraz kulturowy kontekst Twojej firmy. Bazujemy na dokładnej analizie Twoich potrzeb, dlatego dostarczamy programistów, którzy potrafią wspomóc rozwój Twojego biznesu oraz produktu, który Tworzysz.
Outsourcing programistów
Outsourcing programistów to klucz do skupienia się na tym, co najważniejsze - Twoim biznesie. Zajmujemy się wszystkim, począwszy od zrozumienia Twoich potrzeb technologicznych, po znalezienie idealnie dopasowanych specjalistów.
Nasz proces outsourcingu jest przejrzysty i skrojony na miarę. Zaczynamy od analizy Twojej firmy i produktu, aby zrozumieć, jakie umiejętności są potrzebne. Następnie, korzystając z naszego doświadczenia, przeprowadzamy szczegółowy proces rekrutacji, weryfikując umiejętności techniczne kandydatów i ich dopasowanie do kultury Twojej firmy.
Gdy już mamy idealnego kandydata, zapewniamy płynne wprowadzenie do Twojego zespołu i stałą komunikację, aby upewnić się, że wszystko idzie zgodnie z planem.
Outsourcing z nami to nie tylko dostęp do topowych programistów, ale także oszczędność czasu i zasobów. Dajemy Ci pewność, że Twoje projekty IT są w dobrych rękach.
Wyceń rekrutację lub outsourcing
Potrzebujesz programisty do swojego zespołu lub chcesz skorzystać z zalet posiadania kontraktora w swoim zespole?
W scouDev dostarczamy Ci topowych programistów. Zapewniamy kompleksowe wsparcie - od zarządzania zasobami do koordynacji zespołu. Skontaktuj się z nami już dziś, poznaj szczegóły naszej współpracy i odkryj, jak atrakcyjne mogą być koszty usług rekrutacji i outsourcingu programistów.
Plan startu współpracy
01
Kontakt wstępny
Pierwszy krok to rozmowa o celach i oczekiwaniach
02
Analiza potrzeb
Kluczowe jest zrozumienie Twoich potrzeb oraz wymagań
03
Ustalenie planu działania
Opracowujemy plan dopasowany do Twoich wyzwań
04
Decyzja
Z całością informacji, możesz podjąć najlepszą decyzję dla swojej firmy
Wyceń rekrutację lub outsourcing
Potrzebujesz programisty do swojego zespołu lub chcesz skorzystać z zalet posiadania kontraktora w swoim zespole?
W scouDev dostarczamy Ci topowych programistów. Zapewniamy kompleksowe wsparcie - od zarządzania zasobami do koordynacji zespołu. Skontaktuj się z nami już dziś, poznaj szczegóły naszej współpracy i odkryj, jak atrakcyjne mogą być koszty usług rekrutacji i outsourcingu programistów.
FAQ
Ile trwa proces rekrutacji?
Proces rekrutacji trwa od miesiąca do trzech miesięcy. Jest to uzależnione od stacku technologicznego, wynagrodzenia, specyfiki projektu itd.
Ilu kandydatów dostarczacie do wyboru?
Dostarczymy 3 kandydatów, którzy zostali wcześniej przez nas wyselekcjonowani i sprawdzeni pod kątem umiejętności technicznych oraz kompetencji miękkich. Takie podejście daje gwarancję sukcesu.
Jaki jest koszt rekrutacji?
Nie stosujemy modelu opłat proporcjonalnych do zarobków kandydata. Cena rekrutacji zależy od umiejętności wymaganych od kandydata i przewidywanej pensji. Już na wstępie możemy ustalić orientacyjny zakres cenowy. Umów się na bezpłatną konsultację i poznaj przybliżony koszt rekrutacji
Jaki jest koszt outsourcingu programistów?
Koszt outsourcingu programistów jest elastyczny i zależy od specyfiki projektu. Nasz model opłat nie bazuje na procentach od zarobków programisty, ale na wartości, którą dostarcza do projektu.
Stawka jest ustalana indywidualnie, biorąc pod uwagę umiejętności programisty, złożoność projektu i czas trwania współpracy. Zawsze jesteśmy gotowi do rozmowy i negocjacji, aby znaleźć rozwiązanie, które będzie dla Ciebie najbardziej korzystne.
Zapraszamy na bezpłatną konsultację, podczas której omówimy Twoje potrzeby i przedstawimy przybliżony koszt outsourcingu.
Jak wygląda proces weryfikacji kandydatów?
Każdy kandydat przechodzi trzystopniowy proces: screening HR, rozmowę techniczną z naszym doświadczonym programistą oraz ocenę soft skills. Weryfikujemy także referencje z poprzednich miejsc pracy.
Co jeśli żaden z przedstawionych kandydatów nam nie odpowiada?
W takim przypadku kontynuujemy poszukiwania bez dodatkowych kosztów. Analizujemy feedback i precyzujemy profil kandydata, aby lepiej dopasować kolejne propozycje.
Czy prowadzicie rekrutacje w trybie pilnym?
Tak, oferujemy tryb ekspresowy dla pilnych potrzeb. W takim przypadku koncentrujemy wszystkie zasoby na Państwa zleceniu, co może skrócić czas rekrutacji do 2-4 tygodni.
Kiedy płacimy za usługę rekrutacji?
Płatność rozłożona jest zależnie od wariantu podpisanej umowy. Zazwyczaj na początku pobieramy opłatę początkową w wysokości 30% kosztów rekrutacji a resztę rozliczamy po pomyślnym zatrudnieniu kandydata.
Czy są jakieś ukryte koszty?
Nie, nasze ceny są transparentne i ustalane z góry. Nie ma żadnych dodatkowych opłat za poszukiwania, weryfikację czy prezentację kandydatów.
Co jeśli zatrudniony kandydat odejdzie w pierwszych miesiącach?
Jeżeli kandydat odejdzie w trakcie okresu próbnego nasza firma znajdzie zastępstwo za darmo lub zwrócimy część kwoty.
Jak rozliczany jest outsourcing?
Outsourcing rozliczamy w oparciu o stawkę godzinową programisty plus naszą marżę. Fakturujemy miesięcznie na podstawie przepracowanych godzin.
Jaka jest różnica między rekrutacją a outsourcingiem?
Przy rekrutacji pomagamy znaleźć i zatrudnić programistę w Państwa firmie. Przy outsourcingu, programista pozostaje naszym współpracownikiem i świadczy usługi dla Państwa firmy.
Czy outsourcowani programiści pracują w naszym biurze?
To zależy od Państwa preferencji. Programiści mogą pracować zdalnie, w naszym biurze lub w Państwa siedzibie - dostosowujemy się do Waszych potrzeb.
Jak długo może trwać współpraca outsourcingowa?
Nie ma ograniczeń czasowych. Współpraca może trwać od kilku miesięcy do kilku lat, w zależności od potrzeb projektu. Warunki są elastyczne i można je modyfikować.
Jak długo może trwać współpraca outsourcingowa?
Nie ma ograniczeń czasowych. Współpraca może trwać od kilku miesięcy do kilku lat, w zależności od potrzeb projektu. Warunki są elastyczne i można je modyfikować.
Czy możemy przejąć outsourcowanego programistę na etat?
Istnieje taka możliwość. Podczas podpisywania umowy na outsourcing ustalamy czas po którym może nastąpić przejęcie pracownika. Zazwyczaj okres ten wynosi 24 miesiące.
Czy możemy przejąć outsourcowanego programistę na etat?
Tak, oferujemy taką możliwość. Po uzgodnieniu warunków programista może przejść na umowę o pracę bezpośrednio z Państwa firmą.
Jakich programistów rekrutujecie?
Specjalizujemy się w web developerach: frontend (React, Angular), backend (Java, Python, Node.js ) oraz fullstack. Rekrutujemy również team leaderów i architektów.
Skąd pochodzą wasi kandydaci?
Kandydaci pochodzą z naszej bazy danych (kilka tysięcy specjalistów), mediów społecznościowych (LinkedIn, Facebook) oraz specjalistycznych portali pracy. Mamy też sieć polecających w branży IT.
Czy rekrutujecie programistów z innych krajów?
Obecnie skupiamy się na rynku polskim, ale możemy poszukiwać specjalistów z krajów UE, szczególnie jeśli projekt wymaga specyficznych kompetencji lub znajomości języków obcych.
Jaki jest średni poziom doświadczenia waszych kandydatów?
Większość naszych kandydatów to specjaliści mid i senior z 3-10+ letnim doświadczeniem. Mamy także młodsze talenty dla projektów wymagających fresh perspective.
Czy weryfikujecie umiejętności językowe kandydatów?
Tak, sprawdzamy poziom języka angielskiego i innych wymaganych języków. Możemy zorganizować dodatkowe testy językowe jeśli projekt tego wymaga.
Jak rozpocząć współpracę z scouDev?
Skontaktujcie się z nami przez formularz, email lub telefon. Umówimy bezpłatną konsultację, podczas której poznamy Wasze potrzeby i przedstawimy plan działania.
Jakie informacje potrzebujecie do rozpoczęcia rekrutacji?
Potrzebujemy opisu stanowiska, wymagań technicznych, informacji o projekcie/firmie, budżecie i terminach. Im więcej szczegółów, tym lepiej dopasujemy kandydatów.
Czy możecie pomóc w przygotowaniu opisu stanowiska?
Oczywiście! Nasz zespół pomoże zoptymalizować opis stanowiska, aby przyciągnął najlepszych kandydatów i realnie odzwierciedlał Wasze potrzeby.
Jak często otrzymujemy aktualizacje o postępach?
Wysyłamy cotygodniowe raporty z postępów rekrutacji, liczby pozyskanych kandydatów, przeprowadzonych rozmów i planów na kolejny tydzień.
Czy uczestniczycie w rozmowach kwalifikacyjnych z kandydatami?
Kandydaci, których otrzymacie są już sprawdzeni techincznie przez naszych ekspertów, jednakże rozumiemy że chcecie również sprawdzić kandydata po swojemu. Możemy uczestniczyć w rozmowach jako wsparcie lub moderatorzy. Pomagamy też przygotować pytania techniczne i ocenić odpowiedzi kandydatów jeżeli wyrazicie taką potrzebę.
W jakich branżach macie doświadczenie?
Pracowaliśmy z firmami z e-commerce, fintech, SaaS, edtech i marketech. Nasz zespół szybko poznaje specyfikę nowych branż i dostosowuje proces rekrutacji.
Czy obsługujecie startupy i małe firmy?
Tak, oferujemy elastyczne rozwiązania dla startupów, w tym modele success-based i rozłożone płatności. Rozumiemy specyfikę młodych firm i ich ograniczenia budżetowe.
Czy pracujecie z dużymi korporacjami?
Tak, mamy doświadczenie w obsłudze większych projektów i zespołów. Możemy skalować nasze usługi w zależności od wielkości zlecenia.
Jak zapewniacie poufność procesu rekrutacji?
Wszystkie informacje o firmie i projekcie są objęte klauzulą poufności. Kandydaci są informowani o nazwie firmy dopiero po wyrażeniu przez obie strony wstępnego zainteresowania.
Czy oferujecie jakieś gwarancje na swoje usługi?
Tak, oferujemy gwarancję satysfakcji. Jeśli nie jesteście zadowoleni z naszych usług w pierwszych 30 dniach, znajdziemy rozwiązanie lub zwrócimy część opłaty.
Co w przypadku problemów ze współpracą?
Mamy dedykowanych project managerów, którzy monitorują każdy projekt. W razie problemów interweniujemy natychmiast i szukamy rozwiązań. Naszym celem jest długoterminowa współpraca oparta na zaufaniu.
Created by you can dev ® 2024